“2024求职就业

名师指路 不走弯路

美国拜登—哈里斯政府宣布将采取措施，加快对已获得工作邀请的大学毕业生的签证审批，这向未来的国际学生发出了积极的信号。

为已获得工作机会的美国大学毕业生放宽就业类非移民签证的举措旨在吸引顶尖人才，留住技术工人，以促进经济发展。

IIE首席执行官艾伦·古德曼认为，“美国需要雇佣更多国际毕业生。我们的社会正在老龄化，出生率正在下降，而我们自己的公民选择不攻读 STEM、医疗保健和服务领域的学位。”
他补充道：“这项新政策可能是美国吸引技术毕业生的重要一步，通过简化签证流程并提供明确的豁免指导方针来留住顶尖人才并增强我们的劳动力。”

是机遇，也是挑战

国际学生选择最多的专业分别是数学与计算机类、工程类、商业与管理类和社会科学，超过55%的国际学生选择STEM专业。

*数据图片来源：《2024中国留学生美国就业白皮书》

美国调查网站盖洛普发布的《2023年全球工作环境现状报告》指出，全球各企业员工的压力依旧保持在历史最高水平，有44%的员工表示自己每天都在承受职场带来的压力。在国外求职时，中国留学生不仅要和本地学生竞争，还要受到印度留学生的“挤压”。在某些行业，印度留学生已经成为雇主最偏爱录取的留学生之一。面对复杂的就业市场动态，中国留学生们更应该提早进行求职规划，提升求职竞争力，你们准备好了吗？小藤希望在美留学生们从以下几点认真考虑自身的求职准备情况：你是否找到了目标行业/岗位？你是否了解目标行业/岗位的考核标准？你是否具备岗位要求的必要技能？如何利用一段实习或者项目证明你的技能水平？你是否清晰中美职场的文化差异？如果你还没有准备好，那么请尽早规划你的求职方案，了解自身与企业招聘标准的差距，做好提升规划！

AI带来新兴机会

AI技术从实验室研究走向广泛的实际应用，未来企业在面对ChatGPT带来的新机遇和挑战时，可能会采取不同的人力资源策略。企业将需要更多的AI工程师、数据科学家和AI产品经理来开发和管理ChatGPT技术，以及更多的培训师和教育工作者来教授人们如何与ChatGPT进行交互和应用。

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在AI带来的冲击下，

留学生可以考虑以下新兴机会：

AI产品经理：结合技术和商业知识，管理AI产品的开发和市场推广

数据分析师：利用AI工具对大数据进行分析，为企业决策提供支持

AI在医疗领域的应用：如利用AI进行疾病预测、个性化治疗方案设计等

金融科技专家：在金融行业应用AI进行风险评估、资产管理等

面对就业市场的变化和新兴技术的挑战，中国留学生需要不断提升自己的技能和适应能力。

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就业竞争力并非一毕业就有，因此中国留学生需要在留学期间，多做实习积累经验，完成在美国读书、实习和就业的全过程，完成从留学生到国际化人才的蜕变！

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